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王松柏律师 王松柏律师1995毕业于郑州大学,法律专业。具有深厚的法律功底和娴熟的职业经验,在法律界以思维敏捷、仗义直言而著称,曾代理大量的刑事案件和民事案件,极大地维护了当事人的合法权益,也赢得了当事人和律师同行的高度赞... 详细>>

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律师姓名:王松柏律师

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劳动工伤

工伤认定情形有哪些?

在工作中,也有可能会发生意外,造成伤害,如果发生工伤事故,需要进行工商认定,下面跟着找法网小编来了解一下工伤认定情形有哪些吧。

一、工伤认定情形有哪些?

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

二、职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

四、申请认定工伤需要提供以下材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

具体提交的材料根据各地市工伤认定部门要求提供。

五、工伤待遇

工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

上述文章找法网小编为您介绍了工伤认定情形有哪些,工伤认定的情形有很多,工伤认定一般应符合三要素,即工作时间、工作地点和工作原因。当然,在某些特殊情形下,并非全部符合以上三要素也是可以认定为工伤的。希望上述内容对您有所帮助。



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